新闻中心
点击排行
专题专栏
公司新闻首页>>新闻中心>>公司新闻  

国药大学携手国药股份成功举办跃龙中层管理人员第三期培训班

文章出自:【党群工作部】点击次数:【2964】 发布日期:【2017-11-08

        为进一步提高公司中层干部的管理水平,创新工作机制,提升工作效率,促进新股份管理能更加科学化和规范化。2017年11月3日至5日,国药大学携手国药股份在中诚假日酒店成功举办跃龙中层管理人员第三期培训班,公司中层干部共50余人参加本次培训。

        立冬时节,寒意弥漫。而培训班上却春意涌动,生机勃发、令人振奋。公司党委书记、总经理李志刚亲临现场参加培训并对中层干部管理培训寄予深切期望:他指出新股份的整合,新的战略目标,对所有的中层干部提出了更大的要求,大家要时刻找准差距,认清不足,不断提高自身的管控能力,另外在整个环境都在变化的今天,如何找准自身定位,及时做好思想的转变,角色转变尤为重要。鼓励大家要学会深刻思考,重新定位,同公司的发展目标紧密结合,共同前行,讲话中既有鼓励又有鞭策。

        马楠老师《人才管理的思维与技能》以“案例讨论”和“情景模拟”与实际的管理工作进行对接,帮助学员思考管理中的具体问题, 以最新的人才管理理念为基础,从人才管理的选、用、育、留四个模块入手,着重加强学员对“人的价值”的认识和理解,进而提升管理者管理人才的能力,最终帮助管理者把员工的目标与组织的目标能够合二为一,激发员工的潜能,并实现组织绩效的提升。培训中,引发了全体中层对管理的思考和思想上的共鸣,收到了良好的效果,深感受益匪浅,纷纷表示从中受到很大启发,对于下一步的工作开展帮助很大。

         随着医改政策和市场环境的冲击,课程第三天由李猛老师带来了《中国医药产业发展“新常态”下药品流通企业的发展方向及出路》的课程。课程中从中国医药商业公司的发展历程、目前医改政策对医药商业公司的影响以及关于中国医药商业发展趋势的战略思考三个方面进行深入讲解。

        两位导师的的讲座透着求实务实的风格,结合自己多年从事经管工作的经验,结合企业实际,有点有面,有案例有警示,有宏观有微观,深入浅出,言简意赅,各位学员精彩表达,严谨的逻辑、创新的观点、生动的例子,令人刮目相看。

        国药控股人力资源总监刘天尧做结业总结,他指出要把这次培训的效果带到工作之中,要把这次培训的新理念用到未来的管理中来,并从无我、包容、智慧、自在四种境界做了深刻的讲解,告诫学员要把自己当做别人,从低处着眼保持谦卑心态;把别人当做自己,向宽处用心得见众人之长;把别人当做比别人,找到与人相处的逻辑方法;把自己当做自己,回到本源发现自己的价值。随后,分别为学员逐一颁发了结业证书。

       2017年三期中层培训班划上了圆满的句号,此次培训使参培人员受益匪浅,内容不仅适应了新股份发展的需要,更满足了中层干部对管理知识的渴求,纷纷表示回去后要认真消化、深刻领会,并运用于工作中使部门管理更加科学、规范,为新股份的发展贡献自己的力量。